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Several explanations have been put forward to explain why the gender-wage gap persists in Australia. Pick two and critically evaluate each
According to the National Centre of Social Economic Modeling(NATSEM) reports, Australia is going through the gender-wage gap issues with the gap of $93 billio
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Industry." Economic and Industrial Democracy 8:151-70.
Kerr, C. 1950. "Labour Markets : Their Character and Consequences". American Economic Review 20:278-291.
Laird, Karylee and Nicolas Williams. 1996. "Employment Growth in the Temporary Help Supply Industry." Journal of Labor Research XVII(4):663-
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of the International Industrial Relations Association, Walter de Gruyter·Berlin·New York
Trinczek, R.(1995), "Germany： The Case of the Metal Manufacturing Industry", in OECD, Flexible Working Time： Collective Bargaining and Government Intervention
Vuechtemann, C. F.(ed.), Employment Security and
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Labor Unions, Lexington Books.
1) 비판적 개입주의 노선의 대표적 예라고 할 수 있는 독일 노동조합의 경험에 대해서는 윤진호(1999) 참조. 1. 머리말
2. 신자유주의적 노동정책과 노동조합의 대응유형
3. 영국
1) 대처 정부의 신자유주의적 노동
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Market, Strategies and Institutions in Comparative Perspective", In The Comparative Political Economy of Industrial Relations, edited by Kirsten Wever and Lowell Turners, 181-192. Madison: Industrial Relations Research Association.
Lee, Byung-Hoon (2001). Labor Relations of Restructuring in the Kor
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노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로」.
윤진호. 1997. 「고용조정과 노동조합의 대응」, 『산업노동연구』, 2권 1호.
이민영. 1997. 「노동의 인간화와 한국노동조합운동」, 한국노동사회연구
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노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로.
윤진호. 1997. 고용조정과 노동조합의 대응, 산업노동연구, 2권 1호.
이민영. 1997. 노동의 인간화와 한국노동조합운동, 한국노동사회연구소, 경영합리화와
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노동자조직의 성격에 관한 연구: 1980년대 유연화에 대한 노동자조직의 대응을 중심으로].
윤진호. 1997. [고용조정과 노동조합의 대응], {산업노동연구}, 2권 1호. I. 문제의 제기
II. 현대자본주의와 경영참가의 확산
III. 한국기업의 경
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Markets, Strategies, and Institutions in Comparative Perspective,"
The Comparative Poliitcal Economy of Industrial Relations, Industrial Relations Research
Association.
Windolf, Paul, 1989. "Productivity Coalitions and the Future of Corporatism."
Industrial Relations, Vol. 28(Winter), pp. 1-20.
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of Industrial Relations, Vol. 40, No. 1.
Wheeler, Hoyt N. and John A. McClendon (1991), "The Individual Decision to Unionize," in Strauss, et.al.(eds.)(1991). I. 머리말
Ⅱ. 사회적 과제로서 비정규 고용의 문제
1. 비정규 노동(contingent work)이란
2. 비정규 노동자의 유형
3.
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